Hay muchas formas de presentar un CV, pero en España las empresas esperan algo bastante concreto: un documento claro en PDF, con la experiencia más reciente primero, secciones con títulos reconocibles y sin datos personales innecesarios. Aquí tienes el formato que funciona y cuándo tiene sentido salirse de él.
Tipos de formato: cronológico, funcional y combinado
| Formato | Cómo se organiza | Cuándo usarlo |
|---|---|---|
| Cronológico inverso | Experiencia y formación de lo más reciente a lo más antiguo | La opción por defecto, para casi todo el mundo |
| Funcional | Por áreas de competencia, con las fechas en segundo plano | Cambio de sector, trayectoria fragmentada, periodos sin empleo |
| Combinado | Un bloque de competencias clave y después experiencia cronológica | Perfiles con experiencia variada que quieren destacar un área |
| Europass | Plantilla europea estandarizada | Candidaturas en la UE, programas europeos o si lo piden |
El cronológico inverso es el más fácil de leer para personas y para los sistemas ATS, que buscan puestos y fechas en orden.
Formato Harvard, europeo, ATS, 2026…: qué significa cada nombre
Al buscar «formato de currículum» aparecen muchas etiquetas. Casi todas son variantes del cronológico inverso:
| Nombre | Qué es en realidad | ¿Te sirve en España? |
|---|---|---|
| Formato Harvard | Una columna, sin adornos, experiencia y formación de lo más reciente a lo más antiguo. Las guías de Harvard piden además frases concretas con resultados y desaconsejan foto, edad y referencias | Sí, sobre todo en oficina, finanzas, consultoría y tecnología |
| Formato europeo | El modelo Europass de la Unión Europea, con editor gratuito | Si lo piden o para otros países de la UE (lo vemos más abajo) |
| Formato ATS | No es un diseño concreto, sino un CV que los programas de selección leen bien: texto real, títulos estándar y sin datos dentro de imágenes | Siempre: ver CV ATS |
| Formato 2026 | No hay un formato nuevo cada año; cambian las modas de diseño, no la estructura | La estructura de esta guía sigue vigente |
Estructura estándar (en este orden)
- Cabecera: nombre, puesto o titular, teléfono, email, localidad y LinkedIn si lo tienes actualizado.
- Perfil profesional: 2–4 líneas (ver ejemplos de perfil profesional).
- Experiencia laboral: puesto, empresa, localidad y fechas (mes/año), con 2–4 logros.
- Formación: titulación, centro y año. Si eres junior, puede ir antes que la experiencia.
- Habilidades: técnicas y transversales, con nivel (ver habilidades para el CV).
- Idiomas: con nivel MCER (ver idiomas en el CV).
- Otros datos: permiso de conducir, disponibilidad, voluntariado o certificaciones si suman.
No hace falta titular el documento «Currículum vitae»: tu nombre es el título.
Datos personales: qué sí y qué no
La fecha de nacimiento es opcional. La foto también: lo explicamos en currículum con foto o sin foto.
Diseño y archivo
- Extensión: una página para perfiles junior u operativos; dos como máximo en general (ver cuántas páginas debe tener un CV).
- Tamaño A4, márgenes de 1,5–2,5 cm, letra de 10–12 puntos.
- Tipografía legible y como mucho dos tipos de letra.
- Fechas coherentes: «03/2022 – 06/2024» o «mar. 2022 – jun. 2024», siempre igual; «actualidad» para el puesto en curso.
- Color con moderación: un color de acento basta.
- PDF generado digitalmente, con texto seleccionable.
- Nombre del archivo: CV-Nombre-Apellido-Puesto.pdf.
Formato según cómo lo vas a enviar
- Portales de empleo (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, portales de grandes empresas): sube el PDF y rellena también el perfil del portal, porque muchos filtros se aplican sobre esos campos. Mantén títulos de sección estándar para que el sistema extraiga bien los datos.
- Email: PDF adjunto con nombre claro, asunto con el puesto y un cuerpo breve. Tienes plantillas en cómo enviar el currículum por email.
- En mano: imprime en A4 en blanco y negro o color, sin grapar si es una sola hoja, y lleva varias copias. Comprueba que el diseño se lee bien impreso (los fondos oscuros gastan tinta y a veces se ven mal).
- WhatsApp o mensajería: cada vez más pequeños negocios lo aceptan. Envía el PDF (no una foto del papel) con un mensaje corto de presentación.
Sea cual sea el canal, ten siempre una versión en PDF actualizada y adapta el perfil a cada oferta antes de enviarla.
¿Y el Europass?
Europass es el formato de la Unión Europea, con un editor gratuito en su web oficial. Ventajas: lo reconocen en toda la UE y su estructura es completa. Inconvenientes: tiende a ser largo, todos los CV se parecen y la jerarquía visual es limitada. Úsalo si la oferta o el programa lo piden, o para candidaturas en otros países europeos; para empresas en España, un CV propio bien estructurado suele causar mejor impresión.
Esquema listo para copiar
Nombre Apellido Apellido · Puesto al que aspiras
Localidad · 600 000 000 · nombre.apellido@email.com · linkedin.com/in/tu-perfil
Perfil profesional
[Puesto] con [X años] en [sector]. [2–3 competencias clave]. [Logro concreto o lo que buscas].
Experiencia
[Puesto] · [Empresa], [Localidad] · [mm/aaaa] – actualidad
- [Verbo en pasado + qué hiciste + resultado o contexto].
- [Segundo logro].
Formación
[Titulación] · [Centro] · [Año]
Habilidades e idiomas
[Herramienta (nivel)] · [Habilidad] · [Idioma nivel MCER (certificado, año)]
Otros datos
Permiso de conducir B · Disponibilidad inmediata
Para redactar cada sección paso a paso, sigue la guía de cómo hacer un currículum.
Esquema combinado (para cambio de sector)
Si cambias de sector o tu trayectoria está muy repartida, el combinado pone primero lo que sabes hacer y después las fechas, sin esconderlas:
Nombre Apellido Apellido · Puesto al que aspiras
Localidad · 600 000 000 · nombre.apellido@email.com
Perfil profesional
[Puesto nuevo] con experiencia previa en [sector anterior]. [Qué te llevas de allí que sirve en el puesto nuevo]. [Formación reciente que respalda el cambio].
Competencias clave
- [Competencia 1]: [dónde la usaste y con qué resultado].
- [Competencia 2]: [ejemplo concreto].
- [Competencia 3]: [ejemplo concreto].
Experiencia
[Puesto] · [Empresa], [Localidad] · [mm/aaaa] – [mm/aaaa]
[Puesto] · [Empresa], [Localidad] · [mm/aaaa] – [mm/aaaa]
Formación
[Curso o titulación del nuevo sector] · [Centro] · [Año]
La clave es que cada competencia vaya con una prueba. Si te cuesta encontrarlas, mira cómo convertir tareas en logros en el CV.
Formato según el sector
| Sector | Formato y diseño que encajan | Guía |
|---|---|---|
| Hostelería y comercio | Una página, disponibilidad e idiomas muy visibles; foto habitual | camarero, dependienta |
| Oficina y administración | Cronológico sobrio, herramientas con nivel | administrativo |
| Logística y transporte | Permisos y certificados en un bloque arriba | conductor, mozo de almacén |
| Sanidad y educación | Una o dos páginas, colegiación, títulos y formación acreditada | enfermería, profesor |
| Ingeniería y tecnología | Proyectos con resultados, enlace a portfolio o GitHub | ingeniero |
Errores de formato que más restan
- Mezclar formatos de fecha o dejar puestos sin fechas.
- Títulos de sección creativos («Mi viaje») que ni personas ni programas identifican.
- Información clave dentro de imágenes o iconos sin texto.
- Enviar un Word que se desmaqueta en el ordenador de quien lo abre.
- Datos personales de más y aficiones de relleno.
Checklist de formato
- Cronológico inverso (salvo motivo claro para funcional).
- Secciones con títulos estándar.
- Sin DNI, estado civil ni dirección completa.
- Fechas en el mismo formato.
- A4, PDF, 1–2 páginas, nombre de archivo claro.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el formato de currículum más usado en España?
El cronológico inverso: experiencia y formación ordenadas de lo más reciente a lo más antiguo, en PDF, tamaño A4 y una o dos páginas. Es el que esperan la mayoría de empresas y el que mejor leen los sistemas de selección.
¿Es mejor el Europass o un CV propio?
Depende. El Europass es útil para candidaturas en otros países de la UE, programas europeos o cuando se pide expresamente. Para empresas en España, muchos candidatos prefieren un CV propio, más corto y con mejor jerarquía visual.
¿Envío el currículum en PDF o en Word?
En PDF, salvo que la oferta pida Word. El PDF conserva el diseño en cualquier dispositivo y, si está generado digitalmente (no escaneado), lo leen bien los ATS.
¿Pongo la fecha de nacimiento y el DNI?
El DNI no es necesario en el CV. La fecha de nacimiento es opcional y cada vez menos habitual. Tampoco hace falta estado civil ni dirección completa: basta con la localidad.
¿Qué es el formato Harvard de currículum?
No es un formato oficial: se llama así al CV sobrio de una sola columna, cronológico inverso y sin foto que proponen las guías de la oficina de carreras de la Universidad de Harvard. Funciona bien para perfiles de oficina, finanzas, consultoría o tecnología. En España puedes usarlo igual, añadiendo la localidad y, si quieres, la foto.
¿Cuándo usar un currículum funcional?
Cuando quieres agrupar la experiencia por áreas de competencia en lugar de por fechas: cambio de sector, trayectorias muy fragmentadas o periodos largos sin trabajar. Úsalo con cuidado: algunos seleccionadores prefieren ver las fechas claras.